Codice disciplinare
Codice disciplinare del personale della scuola
Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
Si pubblicano in quest'area del sito web di Istituto il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:
DPR 81_2023 |
DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 13 giugno 2023, n. 81 |
D.P.R. 16/04/2013 n. 62 |
Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi. |
Articolo 13 CCNL 2016-2018 codice disciplinare personale ATA |
Costituiscono il codice disciplinare per il personale A.T.A. |
da-art.-492-a-art.-501-Dlgs.-297-del-16.4.1994 |
Costituiscono il codice disciplinare per il personale docente |
Testo unico sul Pubblico impiego (Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165) |
Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni |
Estratto dal TITOLO IV del TESTO AGGIORNATO AL DLGS 75/2017 Art. 55 |
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Indicazioni e istruzioni per l'applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150. |
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Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010 |
Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150. |
Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010 |
Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009 |
Tabella-2-C.M.-88-8.11.2010 |
Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare |
Tabella-3-C.M.-88-8.11.2010 |
Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare |
Tabella-4-C.M.-88-8.11.2010 |
Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare |
Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dei predetti documenti equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all´ingresso della sede di lavoro.